Kanske är UGL-utbildningen det som gör Sverige mer känt i framtiden? För varför skulle inte det svenska insiktsfulla ledarskapet med in bas i UGL-utbildningen vara attraktivt även utanför landets gränser? Ledarskapet blir ju mer och mer globalt för var dag som går...
UGL - Når du vil utvikle deg som leder!
Vil du inspireres, utvikles og bli styrket i din lederrolle? UGL, Utvikling av Gruppe og Ledere, gir deg Økt forståelse for hvordan gruppedynamikken påvirker handlingene. Hvordan din lederstil bØr tilpasses gruppens modenhet og oppgaver. Hvordan du takler konflikter samt hvilke faktorer som fØrer til effektivitet og tilfredsstillelse i arbeidet. UGL bygger på opplevelsesbasert læring, hvilket innebærer at praktisk erfaring står i sentrum. Utdannelsen er på mange måter tØff og anstrengende, men samtidig mer utviklende. Kunsten å lede andre starter med deg selv!
GÄLLÖFSTA UTBILDNING, SVERIGES LEDADNE KURSARRANGØR AV UGL
UGL-konseptet ble laget for det svenske forsvaret for 20 år siden. Sammen med Gällöfsta er det blitt utvikletfor det sivile markedet. Til nå har ca 40.000 personer gjennomfØrt utdannelsen som i dag betraktes som den mest verdifulle og nyttige innen lederutvikling.
Vi tilbyr de best egnede kursledere, som regel en kvinne og en mann. Innen det sivile markedet i Norge er vi eneste autoriserte leverandØr som tilbyr utdannelse av UGL-kursledere.
Takket være et stort antall kurs hvert år, kan vi garantere hØy og jevn kvalitet og uovertruffen leveringssikkerhet.
Utdannelsen er annerledes, tankevekkende og en dyptgripende opplevelse som gir innsikt på flere plan. UGL finnes også på engelsk, Understanding Group and Leader. Det gjØr det mulig for flerkulturelle firmaer å få UGL som et felles fundament.
Hva skjer?
Utdannelsen gir, med sin systematikk, mulighet til å fØlge hver enkelt deltakers, gruppens og lederens utvikling. Øvelser, ulike oppgaver og evaluering av gruppens utvikling, ses i sammenheng med fakta og teorier som berØrer lederskap og gruppeutvikling. Under oppgavene får du mulighet til å Øve på din lederstil, kommunikasjon samt å gi og motta tilbakemeldinger. Kurset skiller seg svært fra tradisjonell utdannelse fordi kurslederne fungerer mer som veiledere enn som lærere. Jo hØyere aktivitet, stØrre innlevelsesevne og åpenhet som skapes - desto stØrre utbytte gir kurset.
Kurset gjennomfØres i grupper på minimum 8 og maksimum 12 deltakere og ledes av to kursholdere. Kurset krever tilstedeværelse hele tiden. Gruppens sammensetning er basert på at deltakerne ikke kjenner hverandre fra fØr. Dette gir hver enkelt stØrre frihet til å utvikle seg fordomsfritt.