PERLAN DIALOG & LEDARSKAP

Vi tror att människor som ges utrymme att växa mår bra, skapar sunda och lönsamma företag. Därför ser vi till att ge utrymme åt ett individuellt växande som kan blomma ut i sunda företag. Växtkraft, helt enkelt.

Perlan Dialog & Ledarskap arbetar sedan drygt 20 år med utveckling av människor och mänskliga relationer i arbetslivet. Vi har en grundläggande helhetssyn. Genom att knyta ihop verksamhetsutveckling med individens utveckling skapas förutsättningar för välmående och lönsamma organisationer.

LEDANDE COACHER
Perlan har marknadens längsta erfarenhet inom individuell ledarutveckling, det som idag populärt kallas för coaching. Programmet Ledarskap genom personlig utveckling (LPU) utformades av Perlans grundare Lars Norberg. Tillsammans med övriga öppna program och företags- och individanpassade tjänster erbjuder Perlan organisations- och ledarutveckling med människan i fokus.

VÄRDEGRUND
Perlans konsulter är utbildade vid Gestaltakademin i Skandinavien med inriktning som organisationskonsulter och/eller beteendevetare/gestaltterapeuter. Våra konsulter har olika profil men är förankrade i samma metodik och teoretiska grund och samtliga har lång erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid att rätt konsult matchas mot rätt uppdrag och därför planeras uppdragen alltid utifrån en analys av kundens behov. Vi utvecklar ständigt våra tjänster och metoder utifrån vad som sker inom forskning och metodutveckling på vårt område.

PERLANS KOMPETENSOMRÅDEN

• Chefscoaching/individuell ledarutveckling
• Gruppcoaching
• Ledarutvecklingsprogram
• Utveckling av ledningsgrupper
• Konflikthantering
• Krishantering och debriefing
• Medarbetarsamtal<
• Forskning, föredrag och seminarier