Vill du att både du och dina medarbetare ska utvecklas och ta ett steg till? Vill du se dem växa och våga ta sig an nya utmaningar? Det kräver att du inte fångar alla bollar som kastas till dig utan att du istället lär dig att bolla tillbaka och utgå från att svaren inte alltid finns hos dig själv.

Målet med det coachande ledarskapet är att leda medarbetare mot lösningar och mål istället för att fastna i problem. Som chef kan du inte fullt ut vara coach åt dina medarbetare eftersom du har ett uppdrag i organisationen och också har en roll som kravställare och uppföljare. Däremot kan du som chef ha ett förhållningssätt som utgår från att alla människor kan och vill utvecklas och ta ansvar. Du kan också använda många av coachens metoder, verktyg och färdigheter för att odla dina medarbetares växtkraft och organisationens utveckling och lärande. Genom att tillämpa coachande ledarskap på ett medvetet sätt skapar du också utrymme för dig själv att agera mer proaktivt och inte ständigt "släcka bränder".

Vad får jag?
Metoden är kommunikation som bygger på aktivt lyssnande, frågor och återkoppling. När du förstått filosofin bakom coachande ledarskap och lärt dig grunderna kommer både du och dina medarbetare att utvecklas såväl personligt som professionellt.
Vår utbildning bygger på IFCs, International Coach Federations, coachfärdigheter i kombination med gestaltmetodik. Våra kursledare är själva aktiva coacher och har egen lång chefserfarenhet. Och förutom att du lär dig om metoder och verktyg så får du själv en erfarenhet av att bli coachad.

Du blir bättre på att:
- förstå vad coachning är
- förstå hur och när du kan använda det i ditt ledarskap
- använda metoder för coachning
- använda verktyg och färdigheter för ett coachande ledarskap
- coacha individer
- coacha grupper