I vissa situationer handlar ledarskap om att anta nya utmaningar, sätta upp mål och handlingsplaner. I andra skeden är det fördjupade insikter och förhållningssätt som behövs. Chefscoachning börjar där du är just nu. Målet är att hjälpa dig att komma vidare.

Coachning utifrån din unika situation som människa och ledare hjälper dig att hitta balansen och nå resultat. Din konsult matchas noggrant genom grundläggande planeringssamtal.
Vid första mötet med konsulten formulerar ni agendan för ert samarbete och vad du vill uppnå med coachningen. Det kan gälla individuell utveckling för att fördjupa ditt ledarskap. Det kan vara stukturerat stöd för att uppnå din organiations mål. Det kan gälla känsliga problem i jobbet eller privat. Vid efterföljande möten arbetar ni er igenom dina frågeställningar enligt Perlans kraftfulla metodik. En coachningsserie består av sex möten. Löpande uppföljning av målen ingår i arbetssättet.

Oavsett vilken situation du befinner dig i får du möjlighet att tillsammans med en kompetent samtalspartner skapa en nyanserad bild av nuläget och formulera handlingsalternativ för att komma framåt.

VAD FÅR JAG?
• Du får en frizon där du kan tala fritt kring din verklighet
• Du får perspektiv och nya infallsvinklar
• Du får hjälp att formulera mål och pröva nya handlingsvägar
• Du får hjälp att prioritera och ta ansvar för dina beslut
• Du blir tydligare som människa och effektivare som ledare
• Du får konkret stöd att lösa problem eller en krissituation.

Alla konsulter på Perlan Dialog & Ledarskap har lång erfarenhet som coacher eller ledare på olika nivåer och samtliga har minst fyra års utbildning som organisationskonsult eller beteendevetare/gestaltterapeut.